關(guān)于做好2015年度考核準備工作的通知
市直各衛(wèi)生和計生單位：
按照考核方案的要求，現(xiàn)對年度考核過程中，需要被考核單位做好相關(guān)準備工作通知如下：
一、需要準備有關(guān)材料
1、述職報告。領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員（含任職半年以上助理）的述職報告，經(jīng)一把手把關(guān)簽字后，交考核組。
2、談話人員名單。被考核單位中層干部和職工人員名單。
3、單位基本情況。被考核單位的職能；領(lǐng)導(dǎo)班子成員2015年以來的分工情況及其工作職責；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2015年以來獲得國家、省和市表彰情況明細（獲獎年月、表彰獎勵部門、受表彰獎勵名稱）。
注：以上材料準備word格式電子文檔，在考核組進駐時上報考核組。
二、需要印制的材料
考核組負責下發(fā)《民主測評票》、《征求意見表》票樣，各單位根據(jù)參加民主測評大會人數(shù)負責印制。
三、民主測評大會
考核測評大會主要有以下六個程序：
1、被考核單位主要領(lǐng)導(dǎo)講話。宣布開會，介紹考核組成員等相關(guān)情況。
2、考核組宣讀考核程序
3、進行大會述職。
4、進行民主測評。采取拉單桌無記名填票的辦法進行，分領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、群眾三個層次到指定票箱投票，由考核組分三個層次當場收回。
5、進行民主評議。投票結(jié)束后，由考核組發(fā)放《征求意見表》，征求干部群眾意見。在規(guī)定的時間內(nèi)，參會人員要將填好的《征求意見表》投到指定地點的票箱內(nèi)。由考核組負責收回。
6、考核談話。考核組在一定范圍內(nèi)抽取被考核單位干部職工談話。
另外：（1）準備兩個票箱和一些備用筆在民主測評大會上，分層次填票、投票用。
（2）準備兩個談話房間。
四平市衛(wèi)生計生委黨委辦公室
二０一五年十二月七日
2015年度衛(wèi)計委黨委關(guān)于對基層領(lǐng)導(dǎo)班子
及領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作方案
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》和市委組織部關(guān)于干部管理的有關(guān)規(guī)定，委黨委決定對市直衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核，為使考核工作有序地進行，特制定本方案。
一、目的及意義：
二、領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員考核
此次考核堅持以考核工作實績?yōu)楹诵�，以德才兼�(zhèn)錇樵瓌t。
（一）考核內(nèi)容：
考核領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2015年的工作情況，重點考核領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在管理工作中采取的積極措施和取得的成果�？己祟I(lǐng)導(dǎo)干部完成所分管工作的質(zhì)和量；考核領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責情況及“德、能、勤、績、廉”等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，特別是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任履職情況。
1、考德：主要考核思想素質(zhì)。包括政治立場、政策理論水平、群眾觀念、堅持原則、思想品質(zhì)。
2、考能：主要考核組織領(lǐng)導(dǎo)能力。包括開拓創(chuàng)新能力、駕馭能力、知人善任能力、組織協(xié)調(diào)能力、科學(xué)決策能力、解決問題能力、語言和文字表達能力、管理水平和工作效率。
3、考勤：主要考核工作作風(fēng)。包括勤奮敬業(yè)、求真務(wù)實、民主集中制、團結(jié)協(xié)作、調(diào)研指導(dǎo)。
4、考績：主要考核2015年以來的工作實績。包括工作思路、工作落實、工作成效、履行崗位職責等，對領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核對上級制定的工作及措施是否得到全面落實，各項工作完成情況；堅持從嚴治理單位；加強黨的建設(shè)、職工隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)情況。對一把手主要考核是否能做出正確的決策，重點考核在提高醫(yī)療衛(wèi)生工作質(zhì)量、完成經(jīng)濟效益、實施增收節(jié)支、開展新技術(shù)、新項目的研究及取得的成果。對副職主要考核分管工作的完成情況。
5、考廉：主要考核廉潔自律和八項規(guī)定。包括為政清廉、遵紀守法、工作時間以外情況。工作時間以外情況主要包括社會交往是否有損公職形象，是否有不良或超常消費，是否經(jīng)常有過激或不負責任的言論，是否有不健康的業(yè)余愛好，生活作風(fēng)是否有不良行為，配偶子女或身邊工作人員是否利用其權(quán)力謀私等情況。
（二）考核程序
1、考核動員。召開被考核單位職工動員大會，由考核工作組的領(lǐng)導(dǎo)作動員，明確考核工作的重要意義和目的、內(nèi)容和程序，統(tǒng)一職工思想，提高認識，明確職工的權(quán)力。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部述職：考核動員后，被考核單位的領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)考核內(nèi)容向考核工作組、本單位職工進行述職，一把手述職時間不超過10分鐘，副職（含任命半年以上的助理）不超過8分鐘。述職后將述職報告交到考核組。
3、民主測評。被考核單位的領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、全體職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分層次進行民主測評和評價。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議，填《征求意見表》，書面征求意見；對領(lǐng)導(dǎo)班子評價，填《領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評表》測評表按“好、滿意、基本滿意、不滿意”進行測評；對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評價，填《領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表》做出“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”的綜合評價。
4、個別談話�？己私M分別同被考核單位領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部及職工談話，廣泛聽取意見，一般談話面在10—30%。，特殊的要廣泛談。
5、調(diào)查核實�？己私M通過到基層單位了解情況、查閱相關(guān)資料、實地考察、專題調(diào)查等方式，全面了解和具體核實考核對象的有關(guān)情況。
6、向黨委匯報�？己斯ぷ鹘M對被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的考核情況，整理成書面材料向委黨委匯報。
二0一五年十二月七日
考 核 預(yù) 告
為全面掌握2015年委管干部履行職責及自身建設(shè)情況，委黨委決定從今年12月中下旬開始，對市直衛(wèi)計委系統(tǒng)委管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行2015年度考核。為進一步擴大群眾在干部考核中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，現(xiàn)將有關(guān)考核事宜公告如下：
一、考察方式
主要是民主測評、個別談話、征求意見、專項調(diào)查等。
二、考核內(nèi)容
主要考核委管干部2015年度履行崗位職責情況，以及德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。
三、聯(lián)系方式
衛(wèi)計委考核組工作地點：
歡迎廣大干部群眾就考核中涉及到的有關(guān)問題來電、來訪。四平市衛(wèi)計委黨委辦公室電話：3266997。
四平市衛(wèi)計委監(jiān)察室電話：3266186
四平市衛(wèi)計委黨委
2014年12月X日
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